28/04 – 19H
Objetivo: Provocar mudança de visão sobre a velocidade das transformações tecnológicas e o impacto da IA nas organizações.
Expert: Junior Borneli, Founder StartSe
Tópicos
· Últimas inflexões e sinais de mudanças
· Como a IA já está redesenhando profissões
· O fim do trabalho “como conhecemos”
· Humanos + IA: a nova equação
· O que já está acontecendo nas empresas (sem o RH perceber)
· Pergunta central: o RH está reagindo ou antecipando?
28/05 – 19H
Objetivo: Entender como a confiança impacta diretamente a velocidade, a qualidade das decisões e a capacidade de execução das organizações — e como construir ambientes com mais abertura, conflito produtivo e responsabilização.
Expert: Piero Franceschi, CEO StartSe
Tópicos
· Cultura como um empreendimento coletivo: o papel dos comportamentos na construção de confiança
· Por que negócios sem confiança entram em “morte silenciosa”
· A relação entre confiança, atrito e velocidade de execução
· Mindset fixo vs. adaptabilidade: o que trava a construção de confiança
· A “muralha”: como julgamentos, histórias e percepções distorcem relações
· Fatos vs. histórias: como melhorar a qualidade das interações e decisões
· A roda da confiança: abertura radical, conflitos produtivos, comprometimento irrestrito e responsabilização mútua
· Abertura radical na prática: vulnerabilidade, erro e construção de aprendizado
· Conflitos produtivos vs. harmonia artificial: como ter conversas difíceis que constroem
· Como sair de posições para interesses e destravar decisões
· Sua organização evita conflitos ou usa o conflito como alavanca de resultado?
23/06 - 19H
ou do futuro?
Objetivo: Entender quais comportamentos, mentalidades e competências separam quem lidera a transformação de quem ainda está tentando acompanhá-la.
Expert: Emilia Velloso
Tópicos
· Os perfis do RH do passado vs. RH do futuro - e onde a maioria ainda está presa
· Como diagnosticar sua maturidade profissional com honestidade
· As competências que definem o RH estratégico no contexto de IA e transformação
· Por que experiência sem atualização vira obsolescência
· Os comportamentos invisíveis que travam a evolução do profissional de RH
· Como dar o próximo passo - independente de onde você está hoje
29/07 - 19H
Objetivo: Apresentar frameworks e mindsets que ajudam líderes a se adaptar aos desafios atuais e desenvolver times mais autônomos e colaborativos.
Expert: Tavane Gurdos, Managing Director B2B Alura
Tópicos:
· Um novo perfil de liderança
· Frameworks mais utilizados para líderes na transformação digital
· Mindset de adaptação aos desafios do mundo digital
27/08 - 19H
ou reinvenção?
Objetivo: Expandir a visão da IA além da automação.
Expert: Palomma Contatore, CHRO Alun
Tópicos
· IA operacional vs IA estratégica
· Casos de uso reais em RH
· Automação de tarefas cognitivas
· IA como copiloto do RH
· Riscos e limitações
24/09 - 19H
reorganiza a estrutura
Objetivo: Entender como a tecnologia muda estrutura organizacional, poder e tomada de decisão.
Expert: Caio Montagner
Tópicos
· Novos modelos de Design Organizacional
· Da hierarquia à rede
· Organizações orientadas a produto e dados
· Times híbridos (humanos + IA)
· O que muda na lógica de gestão
· Como a tecnologia redistribui poder
29/10 – 19H
Objetivo: Entender como o alinhamento entre estratégia, cultura e competências determina a capacidade real de execução de uma organização, e como diagnosticar e corrigir desalinhamentos que travam resultados.
Expert: Wanderley Alencar, Sócio líder de estratégia na StartSe
Tópicos
· O que é prontidão organizacional: alinhamento entre estratégia e comportamento
· Por que estratégias falham na execução — e não no papel
· Os sinais de desalinhamento: quando cultura e competência não sustentam a ambição
· O papel do RH e da liderança na construção de vantagem estratégica
· As transformações da nova economia: estratégia, cultura e tecnologia em movimento
· O DNA da organização: como diagnosticar o estado atual e identificar vulnerabilidades
· Ambidestria organizacional: equilibrar eficiência e exploração para crescer
· Como construir um roadmap de prontidão organizacional na prática
· Sua organização está preparada para executar a estratégia ou depende de heróis?
Objetivo: Discutir responsabilidade e riscos estratégicos.
Expert: Viviane Martins, Professora de MBA em Inteligência de Mercado FIAP
Tópicos
· Viés algorítmico
· Transparência e responsabilidade
· Política interna de uso de IA
· Cultura de experimentação segura
· Papel do RH na governança
Objetivo: Provar que a capacidade de aprender continuamente é o que separa os profissionais que lideram dos que ficam para trás.
Expert: a confirmar
Tópicos
· Por que aprender continuamente virou a habilidade mais disputada no mercado - e quem já perdeu por não ter
· Mentalidade fixa vs. mentalidade de crescimento: como identificar e quebrar o padrão nas pessoas da sua empresa
· Inteligência emocional como base do aprendizado: sem autoconhecimento e regulação emocional, não há evolução real
· A conexão entre vulnerabilidade, curiosidade e alta performance
· Como criar ambientes onde aprender é mais valorizado do que parecer que já sabe
· Ferramentas práticas para desenvolver inteligência emocional e capacidade de aprendizado nos times
· O RH como modelo vivo de aprendizado contínuo - porque ninguém desenvolve nos outros o que não pratica em si mesmo
Objetivo: Consolidar visão estratégica e provocar plano de ação.
Expert: Guilherme Pereira, Diretor de Inovação, Programas & Experiências Alura
Tópicos
· O novo papel do RH na era da IA
· O que significa prontidão tecnológica
· Roadmap de evolução do RH
· Compromissos estratégicos
· Plano de próximos 12 meses
Objetivo: Provocar o RH a tratar cultura como ativo estratégico
Expert: Milton Beck (a confirmar)
Tópicos
· Por que cultura parada é mais perigosa do que concorrência ou disrupção tecnológica
· Os sinais silenciosos de que a cultura da sua empresa está ficando para trás
· Como identificar crenças e comportamentos que travam a evolução organizacional
· O papel do RH na transformação cultural - de guardião do passado a arquiteto do futuro
· Como promover mudança cultural sem gerar resistência e perder pessoas-chave
· Cultura de aprendizado contínuo: como criar ambientes onde evoluir é o padrão
· Cases de empresas que perderam relevância por ignorar a cultura - e o que o RH poderia ter feito diferente
Experts: Piero Franceschi e Cristiano Kruel
transformação AI com a StartSe
- Mais de 100 mil profissionais e empresas formados em AI
- Sede nos principais hubs de inovação e AI do mundo (Vale do Silício e China) há mais de 10 anos.
- Pioneira no acesso e ensino de AI no Brasil
- Teve acesso ao GPT 3 da OpenAI ainda em 2019 e a usou para criar o 1º e-prefácio 100% gerado por IA do mundo (livro Organizações Infinitas)
- Primeiro curso de IA para executivos do Brasil (AI for Leaders)
- Primeira imersão presencial de IA do Brasil (IA para Negócios)
- Parceiro NVIDIA
- Primeira formação avançada de implementação AI do mundo com experts das maiores AI Techs do mundo (AI MAX)
- Primeira imersão de agentes AI para negócios do Brasil (Multiagentes)
- Criadora do Movimento AI Brasil
- Criadora do Programa IA para Todos, projeto para formar 1 Milhão de Brasileiros em AI
- Primeiro Festival de AI da América Latina (AI Festival) com AI Techs do Vale e da China pela 1º vez no Brasil
- Mais de 100 mil profissionais e empresas formados em AI
- Sede nos principais hubs de inovação e AI do mundo (Vale do Silício e China) há mais de 10 anos.
- Pioneira no acesso e ensino de AI no Brasil
- Teve acesso ao GPT 3 da OpenAI ainda em 2019 e a usou para criar o 1º e-prefácio 100% gerado por IA do mundo (livro Organizações Infinitas)
- Primeiro curso de IA para executivos do Brasil (AI for Leaders)
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Somos um ecossistema integrado de possibilidades complementares na capacitação profissional, que inaugura uma nova era, mais acessível e transformadora, na qual profissionais de tecnologia necessitam de visão de negócios e profissionais de negócios que precisam entender de tecnologia.
- Mais de 100 mil profissionais e empresas formados em AI
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- Pioneira no acesso e ensino de AI no Brasil
- Teve acesso ao GPT 3 da OpenAI ainda em 2019 e a usou para criar o 1º e-prefácio 100% gerado por IA do mundo (livro Organizações Infinitas)
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A primeira Escola Internacional de Negócios criada especialmente para preparar líderes para um mundo em constante disrupção. Possui Hubs Internacionais de Conhecimento localizados no Vale do Silício, Miami, China, Portugal, Israel, Estônia e São Paulo, onde o aprendizado acontece diretamente com os experts que estão vivendo nas mais avançadas fronteiras da transformação dos mercados.
